Despidos y extinción de la relación laboral

La extinción del contrato de trabajo es una de las materias más litigiosas del Derecho Laboral y exige un análisis riguroso tanto de la causa como del procedimiento seguido. Representamos a empresas en despidos disciplinarios, objetivos y colectivos, calculando con precisión las indemnizaciones que corresponden en cada caso y minimizando el riesgo de que un despido sea declarado improcedente o nulo por defectos de forma. Del mismo modo, defendemos a trabajadores que han sido despedidos de manera injustificada, reclamando la readmisión o la indemnización que legalmente les corresponde, así como en supuestos de extinción de contrato por voluntad del trabajador ante incumplimientos graves del empresario (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores).